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beat365中文官方网站公开招聘公告
为加快推进企业人才队伍建设,拓宽公司选人用人渠道,加快引进高层次人才和业务骨干,优化企业人力资源配置,不断加强企业创效和管理能力,为企业持续健康发展奠定良好基础,特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平竞争、择优录用、先内后外的原则;坚持控制用量、优化结构、优胜劣汰的原则。做到人尽其才,量需而入,保质保量的满足企业对人才的需要。
二、招聘范围
国控系统内符合条件的正式员工均可报名参加。
三、招聘岗位、人数及任职条件
(一)招聘岗位及人数
序号 |
用人部门 |
岗位 |
资历、资格等其他要求 |
招录人数 |
用工形式 |
1 |
规划发展部 |
部长 |
有企业管理、规划编制、投资项目管理、经济运行管理经验 |
1 |
正式 |
2 |
安全技术部 |
部长 |
有民爆行业管理经验,注册安全工程师优先 |
1 |
正式 |
3 |
资产财务部 |
副部长 |
具有中级会计师及以上职称,有3年及以上财会相关工作经验,注册会计师优先 |
1 |
正式 |
(二)基本条件
1.思想素质好,政治信念坚定。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规及公司的各项规章制度,具有较高的政治素质,有强烈的事业心和责任感,勤勉敬业。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识。具有竞聘岗位相关专业学历,熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规,熟悉相关行业状况。
3.具备较突出的工作能力及业绩。有较强的沟通协调能力和学习能力,具备一定的写作能力和突发事件应变能力。开拓创新精神和市场竞争意识强。
4.遵纪守法,廉洁自律。品行端正,作风严谨,具有良好的职业素养,无不良记录。
5.具有良好的心理素质。身体健康,抗压能力强,能够担负繁重的工作任务。
(三)岗位职责及任职条件
beat365中文官方网站 规划发展部部长
1.岗位职责
(1)负责编制并组织实施集团公司发展战略规划,指导、审核所属企业制定中长期发展规划;
(2)负责跟踪与集团公司发展有关的宏观经济研究、行业产业研究及政策研究,提出有关政策建议及产业进退建议;
(3)负责公司投资项目管理,编制年度投资计划,调研拟定公司重大投资决策方案;
(4)负责公司重大直投项目的立项、开发、分析、论证、实施和后续管理,以及完成与公司整体发展相关的专项职能、任务。
2.任职条件
45岁(含)以下,本科及以上学历,具备同层级副职岗位工作2年以上,具有企业管理、规划编制、投资项目管理、经济运行管理等方面经验。
beat365中文官方网站 安全技术部部长
1.岗位职责
(1)负责拟定和实施集团公司安全管理制度;
(2)负责安全管理制度的更新和落实,组织签订安全生产责任书;
(3)负责组织对所属企业的安全生产检查工作,督促所属企业对安全隐患及时整改,形成闭环管理;
(4)负责组织召开安委会,负责安全生产事故调查工作等。
2.任职条件
45岁(含)以下,本科及以上学历,安全管理相关专业,具备同层级副职岗位工作2年以上,有民爆行业安全管理工作经验,通晓民爆行业专业知识、安全管理知识和相关的国家法律法规,注册安全工程师优先。
beat365中文官方网站 资产财务部副部长
1.岗位职责
(1)围绕集团公司发展战略和经营目标,做好财务指标的预测和规划工作;
(2)加强财务核算的管理,提高会计信息的及时性和准确性,按时编制企业会计报表,审查对外提供的会计资料;
(3)按照相关要求按时编制财务决算、财务预算及做好财务分析工作;
(4)按照集团公司要求合理筹集和使用资金,监督资金正常流转,维护资金安全,适当理财实现资金的效益最大化;
(5)承担审计相关职能,和上级审计部门对接,接受对集团及所属企业内外部审计相关工作,同时按上级审计部门要求统筹所属企业审计评估中介机构选聘工作;
(6)加强财务监督,对于工作中发现的不合理支出等事项提出改进建议等工作。
2.任职条件
45岁(含)以下,本科及以上学历,财会、金融类专业毕业,有3年及以上财会相关工作经验,具有中级会计师及以上职称,通晓会计制度、会计准则、税收法则,熟悉财务会计工作的程序及方法,熟悉全面预算管理的理论、方法及实践。注册会计师优先。
四、招聘程序及有关要求
通过发布信息、公开报名、资格审查、面试测评、征求意见、党委研究、组织考察等流程,最终确定人员名单。
具备报名条件的人员自愿申报公开招聘岗位,每人限报1个岗位,将填写的《公开竞聘报名表》(正反面打印)、学历证书、职称职业技能证书等相关材料纸质版交至beat365中文官方网站人力资源部,同时扫描报送电子版,以“竞聘岗位-姓名-材料名称竞聘岗位-姓名”命名发送至邮箱hghr2017@163.com,报名时间截止到10月31日(周一)下午17时。
五、其他说明
1.竞聘者应对个人提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格或聘用资格,并在国控系统内进行通报。
2.竞聘人员原则上只允许报名一个岗位,结合竞聘人员从业经历和岗位匹配度,最终录取岗位,以面试结果为主。
3.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话方式告知,请竞聘者提供准确的联系方式并保持畅通。
4.竞聘者所提交的应聘材料,将严格保密,不再退还。
5.招聘过程中严肃人事工作纪律,严禁徇私舞弊,接受纪委的全程监督。工作人员及竞聘人员被发现有违纪行为的举报,一经查实将取消竞聘人员的资格,并追究相关工作人员的责任。
联 系 人:李珊珊
联系方式:0311-67597322
报名邮箱:hghr2017@163.com
附件:公开竞聘报名表
beat365中文官方网站
2022年10月24日
附件:
公开竞聘报名表
竞聘岗位:
姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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参加工作时 间 |
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政治 面貌 |
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联系电话 |
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现工作单位及岗位(职务) |
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任现职时间 |
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专业技术职称(职业资格) 及取得时间 |
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申报岗位相关工作年限 |
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学 历 学 位 |
全日制 教育 |
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毕业院系 及专业 |
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在职 教育 |
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毕业院系 及专业 |
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主 要 工 作 经 历
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起止年月 |
所在单位、部门和职务 (岗位) |
岗位职责及业绩成果 |
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学 习 经 历 |
起止年月 |
就读学校及专业 |
学习方式 (全日制或在职) |
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优势 特长 及 自我 评价 |
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申请人 签 字 |
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备注:
1.本表需正反面打印并按要求签字。
2.时间需具体到月,如1989.07;学历填写初中,高中,中专,大专,大学,研究生(有毕业证书);学位填写学士,硕士,博士(有学位证书,并应写明类别,如文学学士);学习经历从全日制大中专院校填起(否则从中学填起),毕业院校专业按毕业证上的名称填写;工作经历涉及所在单位、部门、职务变动的,要分段填写。